Recrutement d’un.e consultant.e pour réviser la grille d’évaluation de la qualité des manuels scolaires
Dans une dynamique d’amélioration continue et d’adaptation aux évolutions pédagogiques et numériques, la CONFEMEN lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un.e consultant.e chargé.e de la révision finale de la grille d’évaluation de la qualité des manuels scolaires.
Dans le cadre de l’amélioration de la qualité des ressources éducatives en Afrique subsaharienne francophone, la CONFEMEN, en partenariat avec l’UNESCO, l’AFD et la DDC-Suisse, met en œuvre depuis 2021 un programme régional d’évaluation de la qualité des manuels scolaires.
Déployé dans plusieurs pays francophones d’Afrique subsaharienne, ce programme a permis le développement progressif d’une grille d’évaluation structurée autour de dimensions éditoriales, techniques, pédagogiques, didactiques et d’ancrage socioculturel, désormais exploitée à travers des outils numériques tels que KoboCollect.
Cette mission vise notamment à renforcer la cohérence, la flexibilité et la contextualisation de l’outil, tout en intégrant les enjeux contemporains liés à l’inclusion, à l’équité, aux compétences du XXIe siècle et au numérique éducatif.
Objectifs de la mission
Le/la consultant.e recruté.e sera chargé.e notamment de :
- analyser et réviser la grille d’évaluation existante ;
- examiner les recommandations issues des formations pays ;
- proposer une version révisée et harmonisée de la grille ;
- améliorer l’articulation avec l’outil numérique KoboCollect ;
- élaborer un guide d’utilisation et un glossaire ;
- animer un webinaire régional de validation avec les équipes pays.
Profil recherché
Les candidat.e.s devront justifier :
- d’un diplôme de niveau Master ou Doctorat en sciences de l’éducation, ingénierie pédagogique ou domaine connexe ;
- d’au moins 5 ans d’expérience en élaboration ou évaluation de la qualité des manuels scolaires ;
- d’une expertise en ingénierie pédagogique, évaluation éducative et outils numériques ;
- d’une expérience de travail en contexte africain ;
- d’excellentes capacités rédactionnelles et analytiques.
Critères de sélection
La sélection sera effectuée sur la base des critères suivants :
- compréhension de la mission : 15 % ;
- qualité de la méthodologie : 30 % ;
- expérience pertinente : 35 % ;
- cohérence de l’offre financière : 20 %.
Modalités de candidature
Le dossier de candidature devra comprendre :
- un CV détaillé ;
- une lettre de motivation ;
- une offre technique (3 à 5 pages) ;
- une offre financière détaillée (fichier séparé protégé par mot de passe) ;
- des références de missions similaires incluant des copies de rapports.
« Candidature pour le recrutement d’un.e consultant.e chargé.e de la révision de la grille d’évaluation de la qualité des manuels scolaires »
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